Todo produto no mercado possui um ciclo de vida. E isso pode acontecer com qualquer ferramenta, inclusive com um software para eSocial.

Mas, o fato é que quem trabalha com TI, Departamento Pessoal ou Recursos Humanos  precisa estar preparado para isto.

Além disso, com o passar do tempo, o sistema utilizado para guardar e transmitir informações ao eSocial pode se tornar obsoleto para o próprio fabricante ou pouco capaz de atender às demandas do mercado e do governo.

Nesse sentido, cuidado ao contratar um software para eSocial aparentemente com o ciclo de vida perto do fim. Por isso, o ideal é buscar uma solução moderna e inovadora:

• Fácil implementação (pré-configurado) em nuvem;
• Com Inteligência de validação das informações antes da entrega ao eSocial;
• E ainda 98% de avaliação positiva do suporte técnico.

Quer entender mais sobre isso? Continue lendo e confira a nossa postagem completa sobre o assunto.

Boa leitura!

Como funciona o ciclo de vida de um sistema de DP e RH?

Sabemos que a evolução tecnológica nunca apresentou um fluxo tão grande quanto atualmente. Ou seja, ferramentas que antes demorariam anos no mercado, hoje, já se mostram ultrapassadas em pouco tempo ou mesmo pouco estratégicas para alguns fornecedores de software.

Porém, quando se trata de um software para eSocial, a situação fica ainda mais complicada. Pois o ciclo de vida não é apenas da tecnologia implementada em si, mas também da capacidade de acompanhar as atualizações do governo. Além disso, você pode ter um sistema com tecnologia relativamente moderna, mas com um ciclo de vida perto do fim.

Por exemplo, digamos que a sua empresa investiu em um software para eSocial que será descontinuado em 2022. Isso significa que ele não mais se atualizará em relação às demandas e informações legislativas, deixando você em inconformidade com praticamente todas as obrigatoriedade do Departamento Pessoal.

Infelizmente, quando uma solução é descontinuada diretamente pelo fabricante, dificilmente há uma reversão de cenário. A única forma de a sua empresa não ficar na mão é buscar uma solução especialista, completa e atualizada com as demandas atuais.

>>>Não deixe de ler: Mensageria do eSocial: a importância por trás da transmissão dos eventos!

Qual o impacto de uma modernização do software para eSocial para o seu DP?

Como você deve bem saber, o eSocial está se modernizando continuamente, exigindo um preparo maior dos DPs e RHs das empresas.

E se o desafio já é diário para quem conta com uma solução atualizada, imagina para você que está com um software para eSocial descontinuado.

Por isso a modernização do software é tão impactante para o seu DP. Assim, com uma solução que não passa pelo risco de descontinuidade, você tem as funcionalidades e informações que precisa para garantir a conformidade da empresa.

Além disso, a situação fica ainda melhor quando o software para eSocial conta com tecnologia 100% em nuvem de fácil implementação e funções inerentes à mensageria que amparam toda a operação da folha de pagamento, tais como:

• Sistema web, solução 100% cloud;
• SE Oracle (Apex, banco e nuvem Oracle);
• Setup pré-configurado;
• Solução “padronizada”, único banco de dados, única aplicação (linguagem)  integrada, modular ou completa, orientada ao eSocial;
• Integração via webservice, .txt, .csv, .xlsx;
• Parametrizável;
• Atualização automática;
• Gerenciador de relatório para o usuário;
• Solução intuitiva, única área de trabalho;
• Usabilidade facilitada com EAD para o usuário;
• Possibilidade de criação de WF para processos repetitivos;
• Produto escalável (performance);
• Baixo custo;
• Análise do retorno do governo;
• Relatórios gerenciais;
• Relatórios analíticos.

Qual o impacto para o TI?

Como dito, o TI sabe bem que descontinuidades acontecem com ferramentas tecnológicas. No entanto, o setor é o responsável por “fazer milagre” quando a empresa insiste em utilizar o software que já teve o ciclo de vida vencido.

Assim, da mesma forma que tudo quando a sua empresa investe em um software para eSocial moderno e com todas as vantagens citadas anteriormente.

Por exemplo, caso aconteça alguma inconsistência, o gestor de TI não precisa quebrar a cabeça para descobrir onde está o erro, pois um software com tecnologia moderna é capaz de emitir relatórios completos que demostram os motivos que os dados foram rejeitados pelo governo.

Enfim, não corra riscos sem necessidade! Isto é, um software para eSocial descontinuado pelo próprio fabricante não será capaz de atender as necessidades do seu DP. Consequentemente, levando a sua empresa para um cenário de grande preocupação. Se você está passando por essa situação, não perca tempo e implemente uma solução moderna e pronta para atender a todos os requisitos do eSocial.

Que tal falar com um dos nossos especialistas para conhecer melhor solução HCM do mercado!